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开运体育(中国)有限公司2022年导师带徒拜师会顺利举行

分类：公司新闻
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发布时间：2022-06-27
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【概要描述】为了加快公司技术、技能人才队伍的建设，拓展公司人才矩阵。充分发挥技术专家和技能工匠的优势，实现技术与技能的传承和自我同步提高。2022年3月24日，开运体育(中国)有限公司2022年导师带徒拜师会在第一会议室顺利举行。

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开运体育(中国)有限公司2022年导师带徒拜师会顺利举行

分类：公司新闻
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发布时间：2022-06-27
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为了加快公司技术、技能人才队伍的建设，拓展公司人才矩阵。充分发挥技术专家和技能工匠的优势，实现技术与技能的传承和自我同步提高。2022年3月24日，开运体育(中国)有限公司2022年导师带徒拜师会在第一会议室顺利举行。

经过确定培训方向，精心挑选师徒等环节，在技术技能领域共计确定17对师徒关系。在这17对导师中，有22年新聘的专家、技师、也有积极参与本项活动的一些高水平技术技能人员。

【整体安排】

会议开始，由人事科对本次导师带徒的活动背景、师徒领域分布、师徒评选基准、师徒双方收益以及导师带徒过程跟踪做了详细介绍。

【拜师仪式】

“师傅好！”、“师傅请喝茶！”，徒弟们一声声响亮的问候，拉开了本次拜师仪式的序幕，面对徒弟们真诚的敬意，导师们面带微笑，轻轻接过茶杯，喝下了代表师徒同心的茶！

【师徒宣誓】

徒弟集体宣誓：我将以认真、积极、全力以赴的态度、投入到岗位职责的学习中，保证遵守公司规章制度、服从领导安排，团结同事，尊重并遵从导师教导，争取早日成为一名合格的东昇人。

导师集体宣誓：我时刻以正直、执着、大爱的人品，用我的学习力、反省力及教导力，以提升自我，培养新人为使命，履行导师职责，成为襄阳东昇人才梯队建设的践行者，岗位职责的引领者，师道精神的传承者。

【代表发言】

技术专家黄春祥、技能技师陈竹作为本次导师代表指出：导师带徒活动不仅仅是一个仪式，更不是一纸协议，而是我们每位导师应尽的责任。并向大家分享了上一年度所带徒弟出师后帮其分担工作压力的喜悦和自豪。

工模科曹鹏威、产品开发科陈俊锋作为徒弟代表发言，表示非常感谢公司给予的这次学习机会，自己一定会抓住机会，好好学习，争取早日成为公司未来发展的基石。

随后，副总经理刘总对本次拜师会进行点评，刘总指出：东昇打造的师带徒平台实际上分为两个方面，第一方面是人事方面的管理，包括评价机制、奖励机制等管理机制的建立；第二方面是技术系统的管理，包括我们的专家、技师、导师所教的内容、考试内容、评价方法等，要制定相关标准，形成技术技能方面的知识库。希望在我们共同努力下，师带徒平台能够越来越完善。最后，希望师傅用心教，徒弟用心学，实现徒弟、师傅、公司三赢的局面。

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